3 results
Publicacions Universitat Rovira i Virgili
6subjects
39collections
283authors
338books A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z All
Search in this publisher and its collections: 
Now showing 1 - 3 of 3
- Results Per Page
- Sort Options
Innovation Policy of European Chemical CompaniesDas, Spriyo; Brunet Icart, IgnasiThe European chemical industry is key to economic development and wealth. It creates modern products and materials, and provides virtually all sectors of the economy with technical solutions. The European chemical industry supplies virtually all sectors of the economy and accounts for 17.8% of the total sales of chemicals in the world. It is one of the largest and most R&D-intensive manufacturing sectors in all the advanced economies, and its innovative patterns and productivity growth processes can have profound impacts on economic growth as a whole. In a recent study, Tullo shows that 19 of the top 50 global chemical companies are headquartered in Europe and they make 14.5% of all sales of chemicals in the world. The purpose of this book is to provide an overview of the status of the European chemical industry and the problems it currently faces. According to specialists, innovation and research are key to securing the future of the European chemical industry. Research and development is one way in which companies can ensure future growth by developing new products or processes to improve and expand their operations. The book discusses investment in research and development in the European chemical industry in general and also in the top fifteen European chemical companies in particular. In order to understand research strategy and trends in innovation, we analyze R&D investment, the patent landscape, university-industry collaboration and the regional distribution of chemical companies.- Origen, contexto, evolución y futuro de la Formación ProfesionalBrunet i Icart, Ignasi; Moral Martín, DavidEl nuevo orden global ha nacido a partir de la crisis del Estado de Bienestar y la superación de la figura del trabajador asalariado. Sólo existe una demanda generalizada: ser individual y autorresponsable (Beck), es decir, emprendedor e innovador (Sennett). Este nuevo axioma de gestión profesional trata de desplazar la forma de regulación basada en el reconocimiento de derechos colectivos. En estas sociedades de empresa, denominadas así por Foucault, tremendamente polarizadas y desiguales, se mantienen sectores del mercado sujetos a prescripciones tayloristas. Nos referimos concretamente a aquellos trabajadores obligados a trabajar duramente y encontrarse cada vez más hundidos en la pobreza y el endeudamiento. Dicha situación también afecta a determinadas áreas de profesionales cualificados, como los servicios sanitarios, la educación, el periodismo, la psicología, la ingeniería y la abogacía, entre otros. Este nuevo marco es simultáneamente taylorizante/destaylorizante, fordista/posfordista, por lo que resulta habitual acudir a la neutralidad de la meritocracia como justificación de casi todo: las personas que lo merezcan saldrán de la pobreza de manera continuada. En este sentido, la clase adinerada será poseedora de los valores y las habilidades del espíritu emprendedor, ocupando los trabajos no taylorizados, mejor valorados y remunerados. Esta actitud se convertirá en la mejor manera de vaticinar el ascenso social, en el que la clase media quiere continuar creyendo. ¿Cuál es el papel que se le ha adjudicado a la Formación Profesional en todo esto? Este amplio trabajo espera aportar argumentaciones que ayuden a contestar y entender la pregunta lanzada.
- Empreses derivades universitàries i gènere a CatalunyaBrunet, Ignasi; Pastor, Inma; Rodríguez, JuanAl primer capítol d'aquest llibre es desenvolupen els elements teòrics que sustenten els pressupòsits de partida d'aquesta investigació. Aquests elements tenen en compte l'àmbit més general de generació d'innovació i emprenedoria, característic de les empreses derivades, així com altres elements vinculats a la divisió sexual del treball que, sota el nostre plantejament, condicionen significativament les trajectòries d'homes i dones en la creació d'empreses i, més específicament, la creació d'empreses derivades. El segon capítol està dedicat a les qüestions metodològiques, com ara la descripció de l'univers objecte d'estudi i els mètodes i les tècniques d'investigació emprats en aquesta recerca. El tercer capítol recull una selecció de dades estadístiques secundàries amb l'objectiu de contextualitzar l'objecte d'estudi. El quart capítol suposa el gruix de la informació recollida amb aquesta investigació i està dividida en dues parts. A la primera part presentem les dades recollides en el treball de camp i que ens permeten estudiar les característiques de les empreses derivades enquestades, així com algunes característiques dels seus responsables. A la segona part presentem l'anàlisi de les entrevistes realitzades, tant a dones investigadores com a homes i dones responsables d'empreses derivades, amb l'objectiu d'estudiar les percepcions que aquestes tenen sobre la creació d'empreses i sobre la seva relació amb la divisió sexual del treball.
