Martínez Mimbrera, Francisco JesúsEspinilla Estévez, MacarenaDe Andrés Calle, RocíoMartínez López, Luis2026-02-252016-09-159788416819522https://pepa.une.es/handle/123456789/64819En esta tesis doctoral se ha desarrollado un modelo lingüístico difuso para llevar a cabo procesos de evaluación de desempeño integral o 360-grados que permite cubrir las necesidades demandadas actualmente en los procesos de evaluación de desempeño. Dicho modelo permite manejar información heterogénea representada en dominios numéricos, intervalares y lingüísticos, expresando los resultados intermedios y finales de manera lingüística para facilitar la interpretación de los mismos. Además, éste tiene en consideración el peso de los criterios y la importancia de los colectivos evaluadores para fusionar la información, considerando también la posible dependencia de los criterios evaluados para agregar las valoraciones proporcionadas, utilizando para ello operadores de agregación lingüísticos.Libro digitalCreative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Programación informática/desarrollo de softwareModelo lingüístico difuso para problemas de evaluación con información heterogénea considerando la posible dependencia entre criterios. Aplicación a la evaluación del desempeño integralopenAccessProgramación informática/desarrollo de softwareGestión de personal y recursos humanosCiencia y tecnología de los ordenadores. Informática."Software". Equipo lógicocomponentes lógicosprogramas.Evaluación del desempeño 360ºInformación heterogéneaModelo lingüístico difuso2-Tupla360-Degree performance appraisalHeterogeneous informationFuzzy linguistic model2-Tuple