En este cuaderno de trabajo se presenta un análisis del grado de transformación digital de 183 empresas que ya están inmersas en este proceso de cambio organizativo integral. Igualmente se describe el grado de orientación al dato de la persona que lidera el proceso de trasformación digital de la organización. La orientación al dato es un enfoque que enfatiza la importancia de recopilar y analizar datos para desarrollar ideas y conocimientos. Entendida como cualidad de las personas en puestos de dirección, la orientación al dato se define como la competencia para tomar decisiones eficaces basadas en la capacidad de la organización de obtener información de forma rápida y eficaz sobre el rendimiento organizativo, el comportamiento de los usuarios y del entorno. La orientación al dato es clave para tomar decisiones en base al análisis de información proporcionada por la analítica de big data y la gestión del correcto uso de las nuevas tecnologías que impulsan el proceso de transformación digital de las organizaciones.
