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Shershneva, Julia
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Shershneva
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Julia
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Julia Shershneva
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Euskadiko biztanleek diskriminazioaren inguruan dituzten pertzepzioei eta jarrerei buruzko inkestaren analisiaFernández Aragón, Iraide; Ruiz Ciarreta, Irune; Shershneva, Julia; Arteta Esnal, TaideTxosten honek Euskal Autonomia Erkidegoan diskriminazioaren fenomeno konplexuaz egindako azterlanaren ingurukoak biltzen ditu; izan ere, eskubide-estatusa duen gai giltzarria bada ere, oso gutxitan lantzen da ikerketa sozialean. Aukera-berdintasuna, eta, bereziki, tratu-berdintasunaren eta diskriminaziorik ezaren printzipioa da demokraziaren funtsezko elementua eta bizikidetzarako oinarria. Alabaina, gure sistema ekonomikoak desparekotasun handiak sorrarazten ditu pertsonen artean zein gizarteko kolektiboen artean, eta, beraz, ezinbestekoa da erakundeek esku hartzea eta errealitate horren diagnosia egitea.- Diskriminazioa eta aniztasuna EAEn: Ikuspegiak, esparruak eta kolektiboakShershneva, Julia; Fernández Aragón, IraideBerdintasunaren eta diskriminaziorik ezaren aldeko borroka luzea izan arren, diskriminazioa oraindik ere gizarte modernoen erronketako bat da, gero eta aniztasun handiagoa baitute. Euskal gizartea ez dago prozesu horietatik at; hortaz, aniztasunak modu positiboan kudeatu behar dira. Ildo beretik, Eusko Jaurlaritzaren Bizikidetzarako, Giza eskubideetarako eta Aniztasunerako 2021 2024 Planak bereziki azpimarratzen du pertsona ororen berdintasunean eta diskriminaziorik ezan oinarritutako bizikidetza, eta, era berean, pertsona ororen eskubideak bermatzen ditu, aukera berdintasunari, interakzio sozial beteari eta bizikidetzari dagokionez.
- Análisis de la encuesta sobre percepciones y actitudes en torno a la discriminación en EuskadiFernández Aragón, Iraide; Ruiz Ciarreta, Irune; Shershneva, Julia; Arteta Esnal, TaideEl presente informe aborda el complejo fenómeno de la discriminación en la Comunidad Autónoma de Euskadi, una cuestión clave que, a pesar de tener el estatus de derecho, raramente se afronta en la investigación social. La igualdad de oportunidades y, en particular, el Principio de Igualdad de Trato y No Discriminación, constituye un elemento básico de la democracia y un pilar para la convivencia. Sin embargo, nuestro sistema económico genera importantes desigualdades entre las personas y colectivos sociales, haciendo necesaria la intervención institucional y el diagnóstico de esta realidad.
- Biztanle etorkinen integrazioari buruzko joerak eta erronkak Euskadin: EAEko etorkin atzerritarrei buruzko inkestaren azterketa (EABI 2018)Shershneva, Julia; Fouassier Zamalloa, MaiteLan honek atzerritar jatorriko pertsonak Euskadin, hainbat eremutan, nola integratzen diren eta prozesu horrek zer zailtasun eta oztopo dituen aztertzen du. Helburua hori izanik, EAEko Etorkin Atzerritarrei buruzko Inkestaren datuak aztertu dira. Inkesta hori Eusko Jaurlaritzak EAEn bizi diren atzerritarrei egindako estatistika eragiketa ofiziala da, eta informazio ugari eskaintzen digu hiru alditan, zehazki 2010., 2014. eta 2018. urteetan.
- Tendencias y retos en la integración de la población inmigrante en Euskadi: Análisis de la Encuesta de la Población Inmigrante Extranjera en la CAE (EPIE 2018)Shershneva, Julia; Fouassier Zamalloa, MaiteEl presente trabajo es una obra que se centra en el análisis de la integración de las personas de origen extranjero en Euskadi en diferentes ámbitos, así como las dificultades y obstáculos que evidencia este proceso. Con este objetivo, se han explotado los datos de la Encuesta de Población Inmigrante Extranjera (EPIE), una operación estadística de carácter oficial realizada por el Gobierno Vasco a población de origen extranjero residente en la CAE, que nos ofrece una gran cantidad de información en tres periodos diferentes, concretamente en los años 2010, 2014 y 2018.
- Discriminación y diversidad en la CAE: Perspectiva, ámbitos y colectivosShershneva, Julia; Fernández Aragón, IraideA pesar de una larga lucha por la igualdad y no discriminación, el fenómeno de la discriminación sigue siendo uno de los retos de las sociedades modernas, que se caracterizan por una diversidad cada vez más creciente. La sociedad vasca no es ajena a estos procesos, de ahí que haya una necesidad de gestionar las diversidades en clave positiva. En este sentido, el Plan de Convivencia, Derechos Humanos y Diversidad 2021-2024 del Gobierno Vasco hace especial hincapié en la convivencia basada en la igualdad y la no discriminación de todas las personas, garantizando asimismo los derechos de todas ellas en términos de igualdad de oportunidades, plena interacción social y la convivencia.
