Identificación y gestión de los Stakeholders de la Universidad de Jaén en materia de empleabilidad e igualdad de género tras el proceso de Bolonia

Es fundamental detenernos en el análisis de la empleabilidad y la igualdad de oportunidades; dos temas de máxima actualidad que conciernen a la universidad y en los que tienen influencia sus stakeholders. Por ello, nos planteamos determinar cuáles son los stakeholders relevantes para la universidad que influyen en sus estrategias de empleabilidad e igualdad de oportunidades, con el objetivo de poder realizar